浙江省人民检察院

　　构建多元争议化解格局，把抗诉的“势能”转化成调处争议的“动能”，从法、理、情多角度疏导矛盾。

　　浙江省检察机关努力实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决，打造矛盾纠纷“终点站”。截至今年6月，成功化解行政争议案件273件，是全国首个全部市级院化解争议案件数破零的省份。

　　立足诉讼监督，着力构建多元争议化解格局。围绕诉讼监督开展争议化解，把抗诉的“势能”转化成调处争议的“动能”；对正确生效裁判及时作出不支持监督决定，从法、理、情多角度疏导矛盾，做好服判息诉工作；邀请法学专家教授、人大代表、人民监督员、政协委员等参加听证，在听证中化解争议。截至今年8月，举行公开听证18次，案件化解成功率94.4%。

　　推进机制创新，确保行政争议实质性化解工作高质量发展。省院先后出台《关于行政检察调处化解工作的指导意见》《浙江省行政检察案件听证规则（试行）》，进一步明确调处化解的原则和听证程序。主动向党委、人大汇报工作重大进展，加强行政检察与行政审判、行政执法紧密衔接。全省有60个检察院与法院、行政机关会签协作化解行政争议文件。与此同时，省院、市院通过交办、督办等形式将案件指定争议发生地检察院办理，做好动态跟踪和现场指导。

　　加强组织领导，为实质性化解行政争议提供根本保障。省院党组出台《关于做实新时代行政检察工作的意见》，定期听取行政争议化解专题汇报并作出部署，明确重大疑难复杂案件检察长包案，亲自主持听证会，协调解决工作中遇到的困难。通过业务培训、现场观摩、业务竞赛、定期组织精品案例评选、印发典型案例等形式，有效服务办案。创设以“行政检察论坛”为载体，三级院联动、业务条线全覆盖的视频实训，定期开展专题授课、案例解读、经验交流和现场答疑等，目前已举办三期，受训1000余人次。此外，组建行政检察专班专组，组建全省行政检察人才库，积极引进有行政法专业背景的人才，促进行政检察队伍专业化职业化。