成都青羊：培养“实战型+尖子型”优秀团队

　　近年来，四川省成都市青羊区检察院以“实战型+尖子型”培养模式，组建了一支年龄结构优化、知识结构全面、学历结构丰富的优秀团队，该院坚持“宽窄有度”的司法理念，一面从严打击犯罪，一面坚守有温度的司法。

　　强化政治学习，将党建引领贯穿始终

　　一是坚持学习教育常态化、制度化。组织干警集中统一学习党的重要理论、社会主义法治理念等，引导检察干警坚定社会主义法治信仰，增强检察制度自信。二是坚持以人民为中心的司法理念。运用“枫桥经验”推进社会治理，积极推动刑事和解，督促公安机关追赃挽损，最大限度降低办案“负产出”，强化释法说理，做好个案跟进和后续跟踪，打造“枫桥经验”法治旗舰。三是落实检察官办案责任制。强化检察官司法办案内部日常监督、流程监控、质量评查、专项监督，防止自由裁量权成为“寻租空间”。

　　强化业务能力，培育实战型人才

　　一是精准适用认罪认罚从宽制度，有效化解社会矛盾。办案过程中，充分发挥认罪认罚从宽制度优势，认罪认罚适用率达81%，量刑建议采纳率达96%，真正发挥法律的教育矫治功能，促进社会和谐。二是积极发挥检察职能，依法严惩黑恶势力犯罪。抽调员额检察官成立扫黑除恶专项团队，对黑恶案件均提前介入引导侦查，确保案件质效，强化“打财断血”“打伞破网”。三是保障营商主体合法权益，保障市场主体安全。在办理企业职务侵占、非国家工作人员受贿案过程中，严格监督把关，以检察履职服务“六稳”“六保”。

　　强化服务能力，培育综合型人才

　　一是深入研究，落实法律监督。推动行业乱象整治，在办理非法经营药品案件中，向相关部门发出类案检察建议，提出要强化对药店的监督管理。二是防控疫情，确保工作防疫两不误。除了组织志愿者协助社区开展疫情防护工作外，提前介入广受媒体关注的伤医案件，引导公安机关调查取证，确保案件起诉。三是创新办案方式，强化特殊保护。坚持柔性司法，认真做好“一号检察建议”监督落实工作，与法院、教育局等会签工作机制，构建校园法治教育长效机制。

　　强化职业保障，打造高品质团队

　　一是鼓励干警参加法学类学术研讨。发挥高校师资共建合作机制与专家咨询委员会专业性优势，鼓励干警在工作中发现问题，开展课题研究。二是突出学习培训实战性。分层分类加强正规化教育培训，建立和完善内部学习与外聘讲课相结合、业务培训与业务竞赛相促进的学习培训机制，定期开展公诉实训，邀请全国优秀公诉人和检察业务专家进行指导点评。

　　该院检察官在办理案件中坚持宽严相济、宽严有据，在法律规定的范围内，综合把握经济社会状况和社会治安形势，调整宽严范围和力度，促进社会和谐稳定发展。

　　（王丽莉 廖伯宁）