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【法治日报】江苏海安检察聚“四力”强队伍促发展
2024-01-18 17:46:00  来源:

  近年来,江苏省海安市人民检察院持续加强检察人才队伍建设,助推检察工作高质量发展。

  源头培养强动力。落实“导师帮带”制度,实施年轻干警“源头培养”工程,积极开展“青苗沙龙”等主题活动,努力实现“共建平台、共享资源、共促提升”的目标。3年来,该院19名导师共分批结对帮带年轻干警27人。

  岗位实训添助力。开办“周三夜校”,开设实务讲堂,不断提升干警综合业务素能;加大年轻干警挂职轮岗锻炼力度,先后选派16名干警到上级检察院、同级政法机关及区镇政府挂职锻炼;定期开展岗位大练兵活动,着力培养高素质专业化检察队伍。

  推荐使用增活力。建立检察人才库,按照优进绌退原则,进一步健全优秀年轻干部动态储备机制。3年来,共有1名干警入选全国检察机关控告申诉检察人才库,5名干警入选全省检察机关人才库。同时,强化实绩导向,择优推荐4名85后干警入额遴选,3名中层干部先后被提拔为院领导班子成员。

  严管厚爱聚合力。健全绩效考核机制,强化考核结果运用,不断激发检察干警内生动力;积极改善办公和就餐环境,主动关心干警业余生活,帮其解决实际困难;常态化开展“明星部门”“明星个人”等评选活动,涌现出“全国检察机关信息工作表现突出个人”等省级以上先进典型9人。

  编辑:卢佳